Categoria: Generale

Care Amiche e cari Amici,
prima di tutto permettetemi di rivolgere, a nome del Consiglio Direttivo dell’U.T.E., il più caloroso “Benvenuto!” a tutti i nuovi iscritti,
che spero potranno trovare presso di noi la piena soddisfazione delle loro aspettative, e poi desidero ricordarvi che il nuovo Anno Accademico, il trentacinquesimo della nostra storia, comincerà lunedì 30 settembre, alle ore 15.30, presso la Sala delle Colonne del collegio “Marconi”, con una conferenza del professor
Fabio Pasqualetti
( in foto) docente di Teorie sociali della Comunicazione alla Pontificia Università Salesiana di Roma
che parlerà sul tema:
“E l’uomo creò l’Intelligenza Artificiale a sua immagine e somiglianza”

E’ previsto il saluto del Sindaco di Portogruaro dottor Luigi Toffolo
L’incontro sarà coordinato da monsignor Orioldo Marson

Il presidente dell’Università della Terza Età del Portogruarese
Alessio Alessandrini

Il tema della disabilità e lavoro è cruciale in quanto coinvolge una larga fetta della popolazione, a causa dell’aumento di patologie invalidanti e dei postumi derivanti da incidenti. Secondo le stime, solo tra il 20% e il 35,8% delle persone disabili riesce ad essere occupata in qualche forma di attività lavorativa. Questo dato sottolinea la necessità di migliorare le opportunità di inclusione lavorativa per i disabili.

Il dott. Lucio Martina affronterà diversi aspetti legati alla disabilità, distinguendo in particolare tra tre concetti:

1. Menomazione: una perdita o anomalia a livello di struttura o funzione psicologica, fisiologica o anatomica.
2. Handicap: una condizione di svantaggio sociale, che limita o impedisce l’adempimento di un ruolo considerato normale per un individuo.
3. Disabilità: una restrizione o una mancanza di capacità nell’eseguire un’attività nel modo o nella misura considerati normali per un essere umano.

La conferenza farà anche riferimento alla normativa vigente, in particolare alla Legge 68/1999, che regola il reinserimento lavorativo delle persone disabili, stabilendo obblighi e incentivi per le aziende che assumono persone con disabilità, oltre a misure per garantire pari opportunità nel mercato del lavoro.

Questi principi sono fondamentali per migliorare la qualità della vita delle persone con disabilità e per promuovere una maggiore inclusione sociale attraverso il lavoro.